Oakland

Trabajadores denuncian supuesto robo de salario por parte del Hotel Raddison en Oakland

“Que robó (el hotel) más de $400,000 de más de 100 trabajadores aquí en la ciudad de Oakland”, dijo Sonya Karabel, vocera Sindicato Unite Here Local 2.

Telemundo

Decenas de trabajadores al este de la Bahía denuncian el viernes la falta de pagos por parte de su empleador, el Hotel Raddison en Oakland. 

“Que robó más de $400,000 de más de 100 trabajadores aquí en la ciudad de Oakland”, dijo Sonya Karabel, vocera Sindicato Unite Here Local 2.

En  octubre, la ciudad anunció que la empresa debía pagarle a 128 empleados como resultado de un caso de robo de salario. 

“Pagó $5 menos la hora de lo que tenía que pagar”, indicó Karabel.

Pese a la determinación de la ciudad,  el sindicato aseguró que el hotel ha ignorado la orden. Es por eso que el pasado jueves, Oakland emitió una demanda contra Oakland Alameda Hotels LLC, la empresa dueña del hotel Radisson ubicado cerca del aeropuerto. 

A principios del mes, la ciudad había mandado esta carta advirtiendo sobre acción legal si la compañía no cumplía para el 18 de junio. 

El sindicato estima que, en promedio, cada empleado recibiría alrededor de $3,000.

“Este dinero es mucho dinero para una persona que está trabajando con sueldo mínimo”, afirmó Karabel.

Telemundo 48 contactó al hotel para saber su opinión sobre este caso, sin embargo, hasta el momento no hemos recibido respuesta.

Expertos legales señalaron que este tipo de casos son comunes entre la comunidad latina. 

“Hay personas que toman ventaja de las personas que son inmigrantes, que no saben el idioma”, expresó  Karen Carrera, abogada de empleo y labor.

Es por eso que le recuerdan a los empleados sobre las protecciones laborales en California. 

“Te tienen que pagar el sueldo mínimo, te tienen que dar descansos de 10 minutos cada 4 horas, 30 minutos cada 5 horas. Te tienen que pagar el sueldo de sobretiempo si trabajas más de 8 horas”, aseveró Carrera.

Recomiendan mantener su propio registro. 

“Un cuaderno o un papel donde escriben sus horas todos los días. No más pon entre a las 8, salí a las 6, tomé mis 30 minutos de almuerzo o no tomé”, dijo Carrera.

Si sospechas de violaciones laborales puedes acudir al Comisionado Laboral del estado el cual tiene oficinas en San José, Oakland, San Francisco y Santa Rosa.

Para más información llamar a:

  • San José: (408) 277-1246
  • Oakland: (510) 622-2866
  • San Francisco: (415) 703-5020
  • Santa Rosa: (707)  576-2391

Para más información visita DWC office locations.

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