La huelga ha dejado a decenas de miles de pasajeros buscando con dificultad alternativas de transporte, como caminar kilómetros o pagar por servicios de transporte compartido como Uber y Lyft.
La junta directiva de la VTA aprobó el domingo una oferta revisada para que los trabajadores en huelga abandonen el piquete y regresen a sus puestos. Los representantes sindicales insisten en que no se apresuren, ya que revierte acuerdos anteriores.
La oferta actualizada incluye un aumento salarial y actualizaciones mutuamente acordadas del proceso de resolución de conflictos, pero introduce cambios en partes del contrato que no se habían modificado anteriormente. El Sindicato de Tránsito Amalgamado Local 265, que representa a unos 1,500 trabajadores de primera línea de la VTA, ha estado en huelga desde el 10 de marzo, paralizando los servicios de autobús y tren ligero en Silicon Valley.
"Esta propuesta representa un acuerdo justo para los trabajadores, pero también quiero dejar claro que tiene un costo y que el VTA tendrá que actuar con cautela, dentro de sus posibilidades, para proteger el servicio a nuestros clientes", declaró Sergio López, presidente de la junta del VTA y alcalde de Campbell.
La huelga ha dejado a decenas de miles de pasajeros buscando con dificultad alternativas de transporte, como caminar kilómetros o pagar por servicios de transporte compartido como Uber y Lyft.
La oferta incluye un aumento del 11% durante los próximos tres años, con incrementos del 4%, 4% y 3%. Incluye actualizaciones al proceso de resolución de conflictos para los trabajadores que presentan una queja, antes de recurrir a un tercero neutral. Además, introduce otros cambios contractuales, como la reducción de las horas extras.
La junta aprobó los nuevos términos en una reunión extraordinaria. López declaró en conferencia de prensa que el aumento salarial del 11% sobrecargará el ya ajustado presupuesto de la agencia de transporte, pero representa el compromiso de la VTA de restablecer el servicio para los pasajeros. La gerente general del VTA, Carolyn Gonot, afirmó que los nuevos cambios ayudarán a la agencia a reducir costos para cubrir los aumentos salariales.
El presidente del sindicato ATU Local 265, Raj Singh, afirmó que la oferta representa un retroceso respecto a las negociaciones iniciadas a principios de semana. Cualquier nuevo término debe negociarse, por lo que incluir nuevos términos en una oferta solo retrasa el regreso de los trabajadores.
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Singh afirmó que quería un acuerdo con el VTA para no disciplinar a los empleados en huelga una vez que regresaran al trabajo. Si bien la huelga es un derecho legalmente protegido, afirmó que un acuerdo tranquilizaría a los miembros del sindicato, especialmente porque VTA presentó una demanda legal alegando incumplimiento de contrato.
El sindicato podría votar sobre la nueva oferta el martes, pero Singh afirmó que espera que los miembros del sindicato no la aprueben y que la huelga probablemente continúe.
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"Ya ha sido una situación financiera difícil para los miembros, pero... para el público también, ¿verdad?", declaró Singh a San Jose Spotlight. "Es la tercera semana que no hay servicio. Sé que ya hay gente sufriendo y luchando, y aparentemente para la agencia, nada de eso importa".
Este artículo fue publicado por primera vez en inglés en el San Jose Spotight.
